法律指南
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劳动争议刚发生问题赔偿计算2 分钟
被公司辞退怎么赔偿？
被公司辞退怎么赔偿？ 被公司辞退后，先不要只看公司说法，而要先判断解除原因是否合法。不同解除情形对应的金额差异很大，常见结果包括没有补偿、经济补偿金 N、代通知金 N+1，以及违法解除赔偿金 2N。 具体赔偿金额取决于工作年限、离职前十二个月平均工资、解除理由、通知方式和证据情况
律秤网编辑部2026-05-12
劳动仲裁辞退赔偿违法解除+1
劳动争议刚发生问题赔偿计算1 分钟
试用期被辞退有赔偿吗？
试用期被辞退有赔偿吗？ 试用期被辞退，并不等于公司可以随意解除。公司通常需要证明你不符合录用条件，而且录用条件应当事先明确、考核过程相对客观。 试用期解除是否合法，关键看录用条件、考核证据、解除理由和通知时间。不能只看公司是否写了“试用期不合格”。 公司需要证明什么 公司应证明录
律秤网编辑部2026-05-12
试用期辞退赔偿不符合录用条件
劳动争议准备证据指南4 分钟
没签劳动合同能主张双倍工资吗？
没签劳动合同不等于一定赔，也不等于没法赔。先证明事实劳动关系，再看入职时间、补签情况、拒签原因、工资基数和仲裁时效。
律秤网编辑部2026-05-12
未签劳动合同双倍工资事实劳动关系
劳动争议协商中指南6 分钟
公司拖欠工资怎么办？
公司拖欠工资怎么办？ 公司拖欠工资，先不要只问“能不能告”，要先确认三件事：欠的是哪几个月、每个月应发多少、公司是否承认欠付。只要劳动关系和欠薪金额能证明，通常可以通过劳动监察投诉、支付令或劳动仲裁追讨。 如果公司只是晚几天发、但有明确补发安排，处理重点是固定承诺和金额；如果已经
律秤网编辑部2026-05-12
拖欠工资劳动监察劳动仲裁