法律指南
法律指南 - 第 18 页
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外包公司和实际用工单位不一样劳动仲裁该告谁
外包公司和实际用工单位不一样劳动仲裁该告谁 合同公司、发工资公司、每天管你的人不一样时，先不要只听“你不是我们员工”。也不要只看工资是谁打的。先把“谁签合同、谁发工资、谁排班考勤、谁通知辞退、活到底给谁干”这五件事列清楚，再让律师判断仲裁对象。 现在先做 3 件事：把劳动合同或外
离婚时对方名下店铺和经营收入怎么分
离婚时对方名下店铺和经营收入怎么分 店铺、个体户执照、收款码都写在对方名下，不等于你一定分不到；但也不是看到店还在营业，就能直接要求分一半流水。先别急着吵账本，先做三件事：记清楚店是什么时候开的、钱从哪里来；保存收款码、订单、库存、设备、租赁合同和聊天记录；不要先签“各自名下归各
婚介费交了没介绍成对象，能退吗？
婚介费能不能退，不是只看有没有谈成对象，而是看服务有没有开始、介绍对象是否符合约定、合同是否有不公平条款、婚介有没有虚假承诺或诱导消费。
小股东一直不分红怎么办？
小股东一直不分红怎么办？ 小股东一直不分红，先别急着问“能不能把钱要回来”。公司赚钱不等于马上必须分钱，老板说没钱也不等于你只能认栽。真正要先分清三件事：公司有没有真实可分配利润，有没有作出具体分红决议，大股东有没有用不让看账、关联交易、高工资报销、长期不开会等方式把利润挡在外面
加盟费交了不想做还能退吗？
加盟费交了不想做还能退吗？ 加盟费交了不想做，先别被一句“合同写了不退”吓住。能不能退，核心不是看对方怎么说，而是看：店有没有开、品牌和培训资源有没有实际使用、对方签约前有没有把费用、备案、直营店、收益宣传和服务内容说清楚。 如果你现在最担心的是钱拿不回来，先做三件事。第一，把合
离婚时嫁妆和陪嫁能不能分
离婚时嫁妆和陪嫁能不能分 离婚时，娘家陪嫁的钱、车、金饰、家电，不是简单一句“娘家给的就归女方”，也不是对方说“结婚后用过就要平分”。关键看给付时间、父母当时的意思、财产登记在谁名下、婚后有没有混同使用。现在先做三件事：把父母付款记录和购买票据找出来，把车、金饰、家电、现金分别列
房屋中介费交了但没成交能退吗？
房屋中介费交了但没成交能退吗？ 很多人遇到的是这种情况：房子没买成、没租成，中介费已经通过微信、支付宝或银行卡转过去了；中介一句“合同写了不退”，你又担心为了几千块、几万块去投诉或打官司不划算。这个时候先别只问“能不能全退”，要先判断这笔钱中介有没有理由收满。 房屋中介费交了但没
租的房子漏水房东不修怎么办？
租的房子漏水房东不修怎么办？ 租的房子漏水，最怕的不是水滴下来，而是房东不接电话、物业说不归它管、楼下又来催赔。这个时候先不要直接停交房租，也不要自己拆墙大修后再让房东报销。先把证据和通知留住，后面才好谈维修、减租、退租或赔偿。 现在先做三件事：第一，拍一段连续视频，从门牌开始，
哺乳期被安排夜班加班可以拒绝吗
哺乳期被安排夜班加班可以拒绝吗 孩子还没满一周岁，公司一般不能安排你延长工作时间，也不能安排夜班劳动。你现在先做三件事：把孩子出生证明和哺乳期情况留好，把夜班、加班、排班通知截图保存，用书面方式告诉公司你处在哺乳期，请求调整到不延长工时、不上夜班的安排。 如果公司说“不来就算旷工
请假一天，全勤奖和补贴都被扣光合法吗
请假一天，全勤奖和补贴都被扣光合法吗 不一定合法，也不一定一分都不能扣。关键先看这笔钱到底是什么：是真正以“全勤”为条件的奖金，还是每月固定发的工资、岗位津贴、餐补、交通补贴、绩效工资。公司可以按合法制度处理考勤奖励，但不能把固定工资、已经提供劳动对应的报酬，随便包装成“全勤奖”
工资总是拖到下个月才发能申请劳动仲裁吗
工资总是拖到下个月才发能申请劳动仲裁吗 公司总是把工资拖到下个月才发，不一定每次都要马上仲裁，但不能一直只听老板说“再等等”。关键看三件事：原本约定哪天发、实际拖了多久、现在还差多少钱。 你现在先做三件事：把每个月“应发、实发、到账日期、差额”写出来；保存催工资的微信、短信、群通
离职交接没做完，公司能扣最后一个月工资吗？
离职交接没做完，公司能扣最后一个月工资吗？ 很多人卡在这一步：活已经干完了，老板却说交接单没签、工资先不发，甚至还担心下家入职要离职证明。 离职交接没做完，公司一般不能把你已经上班挣到的最后一个月工资当成“押金”全部扣住。更稳的判断是：工资要按实际出勤和工资标准结清；如果公司说你