法律指南
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加班费不给怎么办？劳动仲裁要准备哪些证据
加班费不给怎么办？劳动仲裁要准备哪些证据 公司不给加班费，不是只要证明你下班晚就一定能拿到。劳动仲裁通常会先看三件事：你是否超过法定或约定工作时间提供劳动，超出的时间是否由公司安排、要求或认可，以及加班费是否已经在工资中依法足额支付。 所以，准备加班费仲裁时，不要只整理打卡截图。
劳动仲裁需要准备哪些证据？
劳动仲裁需要准备哪些证据？ 劳动仲裁不是只看谁说得更有道理，而是看谁能把事实链条讲清楚。证据准备越完整，后续沟通、调解和仲裁越主动。 不同争议的证据重点不同。辞退、欠薪、未签合同、加班费和工伤待遇不能使用同一套证据清单。 证明劳动关系 劳动合同、入职登记、社保记录、个税记录、工牌
离婚前要提前准备什么？
离婚前要提前准备什么？ 先整理身份材料、婚姻材料、子女材料、财产清单、债务清单和对方过错或不利行为证据。 离婚前的材料准备会影响谈判筹码和诉讼效率，尤其是财产线索要尽早备份。 帮我列离婚准备清单
婚内出轨离婚能要求赔偿吗？证据要怎么准备
婚内出轨离婚能要求赔偿吗？证据要怎么准备 婚内出轨不等于自动赔偿，也不等于一定净身出户。离婚时能不能要求损害赔偿，关键看对方的行为是否达到重婚、与他人同居，或者能够被认定为“其他重大过错”，还要看你是不是无过错方、是否在正确的程序和时间提出请求。 普通暧昧聊天、偶发性不忠、只有怀
遭遇家暴离婚要准备哪些证据？
遭遇家暴离婚要准备哪些证据？ 优先保护人身安全，及时报警、就医、申请告诫书或人身安全保护令，并固定伤情和威胁证据。 家暴案件不要只依赖口头陈述，报警和就医记录往往是关键证据。 马上整理家暴证据
微信聊天记录能作为欠款证据吗？
微信聊天记录能作为欠款证据吗？ 微信记录可以作为电子证据，但要能证明账号身份、内容完整性和借款关系。 截图容易被质疑，建议保留原始设备、导出完整记录，必要时做公证或电子数据保全。 帮我看证据是否够
离职后年终奖不发怎么办
离职后年终奖不发怎么办 离职后公司不发年终奖，不能只看“发奖当天你还在不在职”。更关键的是：年终奖有没有合同、制度、通知、惯例或考核依据；你离职的原因是什么；你是否已经完成对应年度或对应周期的工作；公司能不能证明你不符合发放条件。 如果公司违法解除、客观情况变化解除、合同到期不续
离职后销售提成不发怎么办？
离职后销售提成不发怎么办？ 离职后公司不给销售提成，不是看一句“离职人员不享受提成”就能定。已达到结算条件的离职前销售提成，通常可以作为劳动报酬主张；但未回款、未验收、奖金性质较强、制度条件有效或仲裁时效届满，都会影响结果。 真正容易争的是三个点：提成规则是否明确，业绩是否已经完
租房押金不退怎么办
租房押金不退怎么办 租房到期、已经退房、租金水电也结清的，房东不能只凭一句“房子有问题”“没打扫干净”就把押金全扣掉。能不能扣，关键看合同有没有约定、租客有没有违约、房东能不能证明具体损失，以及扣款金额和损失是否匹配。 如果房东只是拖延、失联、临时加清洁费，先不要争吵，也不要私自
考勤记录在公司手里劳动仲裁怎么证明上班
考勤记录在公司手里劳动仲裁怎么证明上班 考勤记录在公司手里，不等于你就没办法证明上过班。很多人卡住，是因为老板一句“系统里没有你打卡”“你旷工了”，工资就被扣了，自己又拿不到后台记录。你现在先做三件事：把每天上班的聊天、排班、工作成果和工资记录保存下来；把公司不提供考勤、说你旷工