法律指南
实务指南文章 - 第 2 页
原公司背调说坏话害我入职失败怎么办
原公司背调说坏话害我入职失败怎么办 原公司在背调里不能随便编造、夸大或夹带负面评价，尤其不能把还在争议中的离职原因说成已经定性的事实，害你新工作被取消。你现在先做三件事：第一，先问新公司到底是哪句话、哪份材料影响录用，尽量让对方用邮件或微信写下来；第二，把 offer、背调授权、
值班不是加班，公司不给加班费怎么办
值班不是加班，公司不给加班费怎么办 老板说“这是值班，不是加班”，很多时候只是公司自己的叫法。真正要看的是：你那段时间能不能自由休息，是否还在巡逻、接单、看设备、处理客户或突发问题，工资里那笔“值班费”到底有没有覆盖对应时间。县城物业、保安、门店、客服、维修这类岗位，最怕人一直在
配偶把钱转给父母亲戚离婚时还能追回吗
配偶把钱转给父母亲戚离婚时还能追回吗 不一定能全额要回，但也不是对方一句“给父母”“借给亲戚”就结束。婚内大额、频繁、说不清用途，或者发生在分居、谈离婚、起诉前后的转账，离婚时通常要先查清这笔钱是不是夫妻共同财产、用途是否合理、能不能在财产分割里折算或让对方少分；金额大、亲属明显
配偶婚内给第三者转账离婚后还能追回吗
配偶婚内给第三者转账离婚后还能追回吗 婚内把工资、经营收入、共同账户里的钱转给第三者，确实有追回空间。关键不是只证明“出轨”，而是先看四件事：钱是不是夫妻共同财产、转账是不是为了婚外关系、第三者是否知道或应当知道对方已婚、离婚时这部分财产有没有被处理过。 现在先做三件事：第一，把
老人去世后兄弟姐妹不配合办继承怎么办
老人去世后兄弟姐妹不配合办继承怎么办 老人去世后，房子、存款、宅基地房屋或补偿款办不下来，很多时候不是“不能继承”，而是继承人范围、材料和分配意见没有理顺。对方不签字、不露面，不代表你永远办不了，但一般不能靠自己一句话把遗产过到名下。 先别急着和家里人吵，也不要先签放弃继承。你现
旷工三天公司说自动离职还能要赔偿吗
旷工三天公司说自动离职还能要赔偿吗 公司不能只靠一句“旷工三天自动离职”就把工资、补偿和解除手续都抹掉。真正要看三件事：你是不是确实无故不到岗，公司制度有没有合法公示并合理适用，公司有没有把解除决定明确通知到你。 现在先做三件事：第一，把请假记录、病假单、调岗通知、排班表、打卡异
恋爱期间借的钱分手后对方说赠与怎么办
恋爱期间借的钱分手后对方说赠与怎么办 分手后最难受的不是钱转出去了，而是对方一句“你自愿给的”，好像所有转账都变成了恋爱花销。其实不一定。能不能要回，关键看这笔钱当时更像借款、赠与、共同消费，还是谈婚论嫁中的大额给付。 你现在先做三件事：第一，把每一笔转账按时间列成表；第二，找出
借款人只还利息不还本金，诉讼时效怎么算
借款人只还利息不还本金，诉讼时效怎么算 对方一直只给利息、不还本金，不等于本金一定过了诉讼时效；但只收利息也不是安全区，关键要看最近一次能证明对方认账的证据。你现在先做三件事：第一，把借款日、到期日、每次付息日、催款日和对方承诺日拉成一条时间线；第二，保存借条、本金转账、付息流水
公司让签调岗通知不签就说违纪怎么办
公司让签调岗通知不签就说违纪怎么办 不签调岗通知，不当然等于违纪；但你也不能只沉默或直接不去。先看调岗有没有合理理由、岗位工资地点有没有实质变化、通知上有没有写“本人同意”“自愿服从”“逾期不到岗按旷工处理”。现在先做三件事：拍照保存通知原件和送达过程，书面回复“收到通知但不同意
公司不发竞业补偿还能限制我去同行吗
公司不发竞业补偿还能限制我去同行吗 公司离职后一直不发竞业限制补偿，不等于你可以马上无风险去同行；但公司也不能一边不给钱，一边长期卡住你的新工作。你现在先做三件事：第一，把竞业协议、离职证明和补偿流水找出来；第二，按月份算清公司到底拖欠了多久；第三，在答应同行入职前，把原岗位、新
公司经营困难降薪不同意会被辞退吗
公司经营困难降薪不同意会被辞退吗 公司说经营困难、全员降薪，不等于员工必须无条件签字；但员工也不能只回一句“我不同意”就直接不去上班。真正要看三件事：降薪有没有合法依据和协商过程，降薪幅度和岗位变化是否合理，公司后来辞退你的理由到底是什么。 现在先做三件事：第一，保存降薪通知、会
客户回款后公司还不发提成怎么办
客户回款后公司还不发提成怎么办 客户已经付款、回款截图也能看到，公司还说“老板没批”“财务没算”“离职员工没有提成”，不代表这笔提成就不能主张。先看四件事：有没有提成规则、回款或验收条件是否已经达到、你的业绩归属能不能证明、公司有没有明确拒发。 你现在先做三件事：找出提成规则，固