法律指南
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公司没交生育保险，产假待遇损失谁赔
公司没交生育保险，产假待遇损失谁赔 如果公司一直没交生育保险，或者怀孕、产假前后突然断缴，先别只问“能不能让公司赔”。你现在先做三件事：查清哪几个月没参保或断缴；去医保或政务渠道问清还能不能补缴后享受待遇；把产假工资、生育医疗费、生育津贴受影响的证据放在一起。 这类问题通常不是一
公司每月只发生活费，剩下工资一直拖怎么办
公司每月只发生活费，剩下工资一直拖怎么办 公司每月只发一两千“生活费”，剩下工资一直说以后补，通常不能当成正常发薪。你现在先做三件事：第一，列清每月应发、实发和差额；第二，保存老板或财务承认“先发生活费、以后补”的聊天记录；第三，把劳动合同、工资条、考勤和流水放在一起，看能不能证
夜班津贴公司不发还能要吗
夜班津贴公司不发还能要吗 夜班津贴不是只看“我是不是晚上上班”。先看三件事：你所在地方或行业有没有口径；合同、员工手册、工资制度有没有写；排班和工资条能不能证明你长期上夜班但没拿到对应补贴。夜班津贴和夜间加班费也不是一回事：夜班可能是正常排班，超出法定或约定工作时间的部分，才另外
高温津贴公司不发，说已经包含在工资里怎么办
高温津贴公司不发，说已经包含在工资里怎么办 老板说“高温费已经算在工资里”，不代表你就不能要了。关键不是他说没说，而是工资条里有没有写清、金额够不够当地标准、你是不是在露天高温或室内高温岗位上干活。普通工资、最低工资、一箱饮料，通常不能直接把高温津贴糊弄过去。 现在先做三件事：第
上班前开早会换工服，公司不算工时怎么办
上班前开早会换工服，公司不算工时怎么办 公司每天让你提前到岗开早会、点名、换工服、领工具、开机器，却说“正式上班时间还没到，所以不算工时”，不能只听公司一句话，也不能简单理解成“只要早到就一定算加班”。关键要看这段时间是不是公司要求的、你是否已经受公司管理、做的事是否和岗位工作直
周末培训开会不给加班费怎么办
周末培训开会不给加班费怎么办 公司周末叫你去培训、开会、参加安全学习或线上会议，不是看它嘴上叫“学习”“自愿”还是“团队活动”，而是看这件事是不是单位安排、和工作有没有关系、有没有实际占用你的休息时间，以及公司有没有安排补休或支付加班费。 你现在先做三件事：把微信群通知、钉钉会议
下班后微信回工作消息算加班吗
下班后微信回工作消息算加班吗 下班后偶尔回一句“收到”，通常很难单独算成加班；真正有机会主张的，是公司经常在微信群、钉钉、企业微信里安排你改方案、回客户、做报表、线上值班，而且这些工作明显占用了休息时间。 先做三件事：把工作群和私聊记录按日期保存，把每次任务对应的成果、客户反馈、
竞业限制违约金太高，被公司索赔怎么办
竞业限制违约金太高，被公司索赔怎么办 先别只看协议上写了几十万、上百万，就默认一定要赔。竞业限制索赔通常要先过三道关：你是不是属于能被限制的人，公司是否按约支付补偿，你的新工作或经营行为是否真的碰到有效限制范围。 很多人真正害怕的不是条款本身，而是公司一封律师函就把新工作、收入和
离婚后对方不给出生证明，孩子上户口和转学怎么办
离婚后对方扣着孩子的出生医学证明、户口本、预防接种本或学籍材料，孩子不一定就不能上户口、转学或报名；真正要紧的是先分清卡在哪个窗口、缺哪份材料、报名时间还剩多久。你现在先做三件事：第一，确认孩子要办的是出生登记、户口迁移、转学入学还是补办出生医学证明；第二，把离婚协议、法院判决或
只有遗嘱复印件没有原件还能继承吗
只有遗嘱复印件没有原件还能继承吗 能不能继承？有机会，但不能只拿一张复印件直接办房子、取存款。很多家庭卡住，是因为兄弟姐妹一句“没原件就没用”，银行、房管窗口也不敢直接办。 你现在先做三件事：第一，别改动复印件、照片、聊天记录和老人留下的材料；第二，问清原件最后在谁手里、什么时候
出轨保证书写净身出户，离婚时真的有用吗
出轨保证书写净身出户，离婚时真的有用吗 配偶写了“再犯就净身出户”“赔偿几十万”“房子归你”，不代表法院一定照单全收，但也不是废纸。先记住一句：保证书要拆开看，哪些是财产约定，哪些是出轨证据，哪些只是过高惩罚。 你现在先做三件事：保存保证书原件和签字过程；把房、车、存款、贷款、转
收银短款公司让员工赔钱合法吗
收银短款公司让员工赔钱合法吗 一般不能直接扣。公司不能只凭“你当班”就让你赔；即使确实有短款，也要先证明短款金额、发生原因、你的过错和扣款依据。你现在先做三件事：把短款日期、班次、金额和系统记录保存下来；确认当天是不是多人共用账号、现金抽屉和交接表；先不要急着签“自愿赔偿”“工资