法律指南
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签了培训协议离职要赔培训费吗
签了培训协议离职要赔培训费吗 签了培训协议，不等于一离职就一定要赔钱。先看三件事：公司有没有真的为你支付专项培训费用，培训是不是专业技术培训，协议里约定的服务期和违约金有没有超过法律边界。 现在先做三件事：第一，把培训协议、费用凭证、培训通知和离职沟通找出来；第二，先不要签“欠款
店长个人微信收入职押金公司不认怎么办
店长个人微信收入职押金公司不认怎么办 入职时让你把押金、服装费、工牌费转给店长、老板娘、人事或老板个人微信，离职后公司却说“钱不是公司收的”，先不要只在群里吵。先做三件事：保存转账记录和收款人身份线索；固定是谁让你交钱、交钱后在哪里上班；把离职交接和要求退款的过程留痕。 这种事在
怀孕产检请假被扣工资怎么办
怀孕产检请假被扣工资怎么办 怀孕后按医生要求做产检，一般不能被公司当成普通事假随便扣工资。尤其是产检安排在劳动时间内、你能拿出医院预约、挂号、检查记录或产检本，公司直接扣当天工资、扣全勤奖、算旷工，通常都要先看规则和证据，不是老板一句“请假就扣钱”能决定。 现在先做三件事：第一，
劳动仲裁赢了公司还是不给钱怎么办
劳动仲裁赢了公司还是不给钱怎么办 仲裁赢了却拿不到钱，最怕的不是老板说没钱，而是你在等的这段时间里，文书还没确认生效、执行期限在走、公司财产线索正在消失。现在先做三件事：确认裁决书或调解书能不能执行，核对生效文书确定金额、已付款和可能产生的迟延履行金额，把公司账户、门店、车辆、设
签了两次一年合同第三次公司不续了还能争取？
签了两次一年合同第三次公司不续了还能争取 你已经连续签过两次固定期限劳动合同，公司第三次不能只说一句“到期了”就把人清走。这个问题有争取空间，但也不是一律 2N。先看三件事：两次合同是不是连续，你有没有留下愿意续签或要求无固定期限的记录，公司有没有拿得出合法不续的理由。 现在先做
公司春节多放几天能抵年休假吗
公司春节多放几天能抵年休假吗 厂里或门店春节多放了几天，年底或离职时才说“这些天已经抵掉年休假了”，不一定站得住。你先做三件事：看放假前通知有没有明确写“安排年休假”；核对那几天工资是不是按正常工资发；再查自己当年依法应休几天、已经休了几天，并先圈出哪几天是法定假、哪几天是调休或
公司延长试用期让我签字怎么办
公司延长试用期让我签字怎么办 公司临近转正才说“再观察一个月”“先签个延长试用期协议”，不要被催着当场签。你可以先要求公司发完整文本和延长理由，再核对劳动合同期限、原试用期起止日期和工资标准。同一家公司和同一个员工通常只能约定一次试用期，已经到期后再延长，不是公司一句话就能决定。
借条名字写错了还能起诉要钱吗
借条名字写错了还能起诉要钱吗 借条名字写错了，不等于钱一定要不回；但你要先证明“这个写错名字的人，就是实际借款人”。现在先做三件事：把借条原件收好，不要再涂改；把转账记录、聊天记录、催款记录按时间排出来；再想办法补齐对方身份证号、手机号、住址、微信实名、收款账户等身份线索。 如果
离婚协议把房子给孩子但没过户怎么办
离婚协议把房子给孩子但没过户怎么办 能推进，但房子不会因为离婚协议自动到孩子名下。先别只催对方签字，先做三件事：查房子现在登记在谁名下、有没有贷款抵押或查封；把离婚协议和对方不配合的聊天记录整理好；让律师先看协议里孩子能不能直接主张权利。房子价值高、对方欠债、已有查封、孩子未成年
多笔借款混在一起还了一部分，剩下的钱怎么证明
多笔借款混在一起还了一部分，剩下的钱怎么证明 多笔借款混在一起，对方只还了一部分，并不等于剩下的钱就说不清了。你现在先做三件事：把每一笔转出和转入流水按时间排出来，把每次聊天里提到的“借、还、利息、本金、余额”单独截图保存，再把对方最近承认欠款或解释还款用途的内容固定下来。 如果
孩子被送回老家给老人带抚养权还能变更吗
孩子被送回老家给老人带抚养权还能变更吗 有机会，但不能只说“孩子是爷爷奶奶带的”就要求改判。很多县市家庭是对方拿着抚养权，自己去外地打工或再婚，把孩子长期放在老家；这种情况能不能变更，关键不是老人带不好，而是现有安排有没有让孩子长期脱离直接抚养、影响学习生活、阻断探望，或者已经不
劳务派遣被退回后没活干工资怎么算
劳务派遣被退回后没活干工资怎么算 被用工单位退回后，最怕的不是“没活干”，而是派遣公司一边只发最低工资，一边让你写辞职或去很远的新岗位。你现在先做三件事：确认是谁通知退回、让派遣公司书面说明待岗工资和新岗位、保存考勤打卡、工资流水、社保和聊天记录。先不要写个人原因离职，也不要因为