法律指南
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离婚前要提前准备什么？
离婚前要提前准备什么？ 先整理身份材料、婚姻材料、子女材料、财产清单、债务清单和对方过错或不利行为证据。 离婚前的材料准备会影响谈判筹码和诉讼效率，尤其是财产线索要尽早备份。 帮我列离婚准备清单
旷工三天公司说自动离职还能要赔偿吗
旷工三天公司说自动离职还能要赔偿吗 公司不能只靠一句“旷工三天自动离职”就把工资、补偿和解除手续都抹掉。真正要看三件事：你是不是确实无故不到岗，公司制度有没有合法公示并合理适用，公司有没有把解除决定明确通知到你。 现在先做三件事：第一，把请假记录、病假单、调岗通知、排班表、打卡异
公司只买商业意外险，不报工伤怎么办
公司只买商业意外险，不报工伤怎么办 老板说“公司给你买了商业意外险，走保险就行”，不要马上信，也不要急着签私了。商业保险通常只是补充，不能替代工伤认定和单位的工伤保险责任；如果属于工伤，公司没参保、拖着不报、只让你走保险，都可能影响医疗费、停工留薪工资、伤残待遇和离职后的补助。
交通事故对方全责怎么索赔？赔偿金额主要看这三类凭证齐不齐
交通事故对方全责怎么索赔？ 先确认事故责任认定书、伤情和损失凭证，再区分交强险、商业险和侵权人个人承担的范围。 医疗费、误工费、护理费和伤残赔偿金需要证据支撑，先不要只按对方口头承诺结案。 帮我核对赔偿项目
公司不报工伤，员工自己还能申请吗
公司不报工伤，员工自己还能申请吗 公司不报，不等于员工就没办法。发生事故伤害后，单位通常应在30日内申请工伤认定；单位拖着不办的，员工本人、近亲属或工会一般可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 现在先做三件事：
公司调到外地门店，不去报到算旷工吗
公司调到外地门店，不去报到算旷工吗 公司突然把你调到外地门店、新厂区或很远的岗位，不去报到不一定就算旷工，但也不能直接消失不理。你现在先做三件事：保存调岗通知、聊天记录和原劳动合同；用文字说明你愿意继续提供劳动，但不同意不合理调动；把新旧地点、通勤时间、工资变化和家庭照护影响整理
上班路上摔伤算工伤吗
上班路上摔伤算工伤吗 上班路上摔伤不一定都算工伤。最常见的分界是：如果是被车撞、和车辆发生事故，并且你不是主要责任，才更接近上下班途中工伤；如果只是自己走路滑倒、骑电动车单方摔倒，通常会很难按这一类工伤处理。 现在先做三件事：第一，保存急诊病历、检查片、发票、现场照片和受伤时间线
交通事故对方逃逸怎么办？
交通事故对方逃逸怎么办？ 立即报警，保留车牌、行车记录仪、监控线索和现场痕迹，后续再处理保险垫付和侵权赔偿。 逃逸可能影响责任认定和保险理赔，涉及伤亡时应尽快让律师核对证据和程序。 提交律师评估
家属收到逮捕通知书怎么办？
家属收到逮捕通知书怎么办？ 收到逮捕通知书，先不要理解成“已经判刑了”。它说明家人已经被执行逮捕，案件风险比刑事拘留阶段更高，但后面通常还要继续侦查、审查起诉，最后才可能到法院。 家属现在先做三件事：第一，把逮捕通知书拍清楚，看清涉嫌罪名、羁押地点、办案机关和日期；第二，准备身份
家属可以申请取保候审吗？
家属可以申请取保候审吗？ 可以申请，但这里说的“家属”，主要指刑事诉讼法意义上的近亲属或法定代理人；普通朋友、恋人、同事不当然有权申请。取保候审是一种刑事强制措施；对已经被拘留、逮捕的人，通常体现为申请变更强制措施。能不能取保，关键看案件事实、涉嫌罪名、社会危险性、证据固定情况、
交通事故医疗费谁先垫付
交通事故医疗费谁先垫付 交通事故受伤后，医疗费不是一句“谁全责谁先垫”就能解决。抢救阶段，医院应当及时救治，交强险公司、道路交通事故社会救助基金在符合条件时可能先行支付或垫付抢救费用；普通治疗费和后续康复费用，实践中常见做法是伤者先保留票据治疗，再按事故责任、保险限额和实际损失结
借条怎么写才有法律效力？
借条怎么写才有法律效力？ 借条要写清出借人、借款人、金额、交付方式、借期、利息、还款时间和违约责任。 只有借条但没有转账记录时，仍可能被要求说明款项交付事实。 帮我检查借条