法律指南
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竞业限制违约金太高，被公司索赔怎么办
竞业限制违约金太高，被公司索赔怎么办 先别只看协议上写了几十万、上百万，就默认一定要赔。竞业限制索赔通常要先过三道关：你是不是属于能被限制的人，公司是否按约支付补偿，你的新工作或经营行为是否真的碰到有效限制范围。 很多人真正害怕的不是条款本身，而是公司一封律师函就把新工作、收入和
公司逼我自己写辞职申请还能要赔偿吗
公司逼我自己写辞职申请还能要赔偿吗 先别急着认输。公司逼你写辞职申请，不代表一定拿不到补偿；真正要看的是：这是不是你自愿写的，公司有没有先说不用你上班、扣工资、降薪、停工，或者威胁不写就不结钱。 现在先做三件事：不要再补一句“我自愿离职”；保存领导、人事让你写辞职的聊天、录音、通
工资拖了一年多还能申请劳动仲裁吗
工资拖了一年多还能申请劳动仲裁吗 工资拖了一年多，不等于一定没办法申请劳动仲裁。先看三件事：你现在还在不在这家公司，离职到现在有没有超过一年，这一年里有没有催工资、投诉、调解或老板承诺付款的记录。 现在先做 3 件事：把欠薪月份和金额列出来，把工资流水、考勤、聊天催要记录保存好，
劳动监察投诉后公司还是不发工资怎么办
劳动监察投诉后公司还是不发工资怎么办 投诉以后公司还是不发工资，不代表你只能继续等。先做三件事：把投诉受理记录、12333 或窗口沟通记录保存下来；把欠薪月份、工资标准、已发和未发金额列成一张表；同时开始准备劳动仲裁材料，尤其是劳动合同、考勤、工资流水、工作群和老板承认欠薪的聊天
公司安排待岗只发生活费，工资差额还能要吗？
公司安排待岗只发生活费，工资差额还能要吗？ 公司安排待岗只发生活费，工资差额不是一定拿不到。关键看三件事：公司是不是真停工、一个工资支付周期内有没有按原工资发、超过周期后的生活费有没有符合当地标准。你先别急着签“自愿停薪”或“个人原因离职”，先把通知、工资流水和聊天记录留好。 如
劳动合同到期后继续上班没续签能要双倍工资吗
劳动合同到期后继续上班没续签能要双倍工资吗 合同到期了，你还照常上班，公司也照常排班发工资，不等于你就没权利。能不能要二倍工资差额，重点看三件事：合同哪天到期、到期后你继续干了多久、公司有没有让你补签或倒签。 现在先做三件事。第一，把原合同拍照，圈出到期日。第二，把到期后的排班、
劳动仲裁开庭公司不到场怎么办
劳动仲裁开庭公司不到场怎么办 开庭当天公司没来，先别急着走，也别以为一定直接赢。你先当场问仲裁员或书记员：开庭通知是不是已经依法送到公司了。已经合法送达书面开庭通知，公司无正当理由不到庭或中途退庭的，仲裁庭可以继续审理并作出缺席裁决；还没送到的，案件可能先卡在补地址、公告送达或其
公司注销了，欠的工资还能要回来吗
公司注销了，欠的工资还能要回来吗 公司关了、老板说“主体没了”，不代表工资、提成、补偿就一定要不回来。真正要先弄清的，不是先骂老板，也不是马上乱填仲裁材料，而是公司现在到底是关门、吊销、清算中，还是已经注销。 你现在先做三件事：查清工商状态；固定劳动关系和欠款证据；把老板、股东、
离职后公司不发年终奖还能要吗
离职后公司不发年终奖还能要吗 离职后公司说“年终奖只发给在职的人”，不代表你一定没机会。先别急着和 HR 吵，也别只问同事有没有拿到钱，关键要看这笔年终奖是不是有合同、员工手册、薪酬制度、offer、往年发放习惯、绩效结果或老板明确承诺支撑，再看你离职的原因、时间、年度工作完成情
签了放弃加班费协议，离职后还能要吗
签了放弃加班费协议，离职后还能要吗 不是签了字就一定没戏，也不是只要说“我被迫签的”就一定能推翻。真正要看的是：你签的是入职时的“自愿放弃加班费”，还是离职时的“加班费已结清”；公司有没有真的按明细付款；你手里能不能证明加班事实和签字过程。 现在先做 3 件事： 1. 把劳动合同
公司欠工资打了欠条，还要先劳动仲裁吗？
公司欠工资打了欠条，还要先劳动仲裁吗？ 公司欠工资后写了欠条、工资结算单或付款承诺，不代表你一定能绕开劳动仲裁直接起诉。比较稳的判断是：欠条只写清楚欠多少工资、什么时候付，诉求也只要这笔劳动报酬，通常有机会按普通民事纠纷直接到法院；但如果还要确认劳动关系、要加班费、经济补偿、赔偿
劳动仲裁流程要多久？
劳动仲裁流程要多久？ 劳动仲裁一般会经历准备材料、提交申请、受理立案、开庭审理、调解或裁决几个阶段。实际时间会受地区、案件复杂度和证据完整度影响。 劳动仲裁有时效限制。多数劳动争议仲裁时效为一年，拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间有特殊规则。 第一步：准备申请材料 通常需要仲裁申请书