法律指南

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工资总是拖到下个月才发能申请劳动仲裁吗公司总是把工资拖到下个月才发，不一定每次都要马上仲裁，但不能一直只听老板说“再等等”。关键看三件事：原本约定哪天发、实际拖了多久、现在还差多少钱。你现在先做三件事：把每个月“应发、实发、到账日期、差额”写出来；保存催工资的微信、短信、群通

离职交接没做完，公司能扣最后一个月工资吗？很多人卡在这一步：活已经干完了，老板却说交接单没签、工资先不发，甚至还担心下家入职要离职证明。离职交接没做完，公司一般不能把你已经上班挣到的最后一个月工资当成“押金”全部扣住。更稳的判断是：工资要按实际出勤和工资标准结清；如果公司说你

劳务派遣公司拖欠工资用工单位要负责吗如果你是劳务派遣工，工资通常先找和你签劳动合同的劳务派遣公司要；但现实里最麻烦的是两边踢皮球：工厂、物业或商超说“你不是我们的人”，劳务公司又说“用工单位没打款”。这时候不要只听任何一边的说法，要把谁签合同、谁排班考勤、谁发工资、谁确认欠薪先

仲裁期间公司打来一笔钱，先确认是工资哪几个月、是否足额以及其他请求是否解决，再决定是否和解、变更或撤回，不能把收款当成自动撤诉。