法律指南
实务指南文章 - 第 9 页
工资未结清，却让签署已结清，还能要吗？
工资没拿到却让签已结清还能要吗 钱还没到账，公司却让你先签“工资已结清”“本人无异议”“离职款项全部结清”，不要急着只问“签了是不是就完了”。这类签字会增加争议难度，但不等于公司可以凭一张纸自动赖掉真实欠薪。 很多人是在离职当天被老板或财务催着签，心里想的是先把离职证明、押金或剩
签了放弃加班费协议，离职后还能要吗
签了放弃加班费协议，离职后还能要吗 不是签了字就一定没戏，也不是只要说“我被迫签的”就一定能推翻。真正要看的是：你签的是入职时的“自愿放弃加班费”，还是离职时的“加班费已结清”；公司有没有真的按明细付款；你手里能不能证明加班事实和签字过程。 现在先做 3 件事： 1. 把劳动合同
法院让第三人付款，对方说不欠钱怎么办
法院让第三人付款，对方说不欠钱怎么办 法院让欠钱人的客户、发包方、租客或者合作方把钱直接付到执行案里，对方却说“不欠他钱”“还没结算”“有质量争议”。这不代表你这条线索白找了，但也不代表法院马上就能把第三人的钱划走。 你现在先做三件事。第一，找清第三人为什么可能欠被执行人钱，是货
公司欠钱没财产，能追加股东还吗
公司欠钱没财产，能追加股东还吗 公司欠钱、账户没钱，不等于马上就能让股东或老板个人还；但如果股东没实缴出资、抽逃出资、一人公司财产混同，或者有人以个人名义承诺替公司还，确实有机会把责任往股东或相关人员身上追。对已经执行白跑、催老板没结果的人来说，下一步不是继续吵，而是先看有没有能
多个担保人债主只找我还钱怎么办
多个担保人债主只找我还钱怎么办 多个担保人里债主只找你一个，不一定违法，但也不等于你只能认栽。先别急着转账或签新的还款承诺，第一步要看你们是按份担保还是没有写份额，第二步看债权人有没有在保证期间内找对人主张，第三步把借条、担保合同、催款记录和其他担保人信息整理出来，让律师先判断能
被执行人只有一套房，法院能执行吗
欠钱人只有一套房，法院能执行吗 对方欠钱不还，法院执行时却说他名下只有一套房，很多债权人第一反应是：是不是就没办法了？ 不是。只有一套房，不等于绝对不能执行。法院通常可以先查封；能不能拍卖、变卖，要看这套房是不是被执行人和家属维持生活必需的住房，有没有其他居住保障，以及债权人能不
考勤记录在公司手里劳动仲裁怎么证明上班
考勤记录在公司手里劳动仲裁怎么证明上班 考勤记录在公司手里，不等于你就没办法证明上过班。很多人卡住，是因为老板一句“系统里没有你打卡”“你旷工了”，工资就被扣了，自己又拿不到后台记录。你现在先做三件事：把每天上班的聊天、排班、工作成果和工资记录保存下来；把公司不提供考勤、说你旷工
离婚时对方名下店铺和经营收入怎么分
离婚时对方名下店铺和经营收入怎么分 店铺、个体户执照、收款码都写在对方名下，不等于你一定分不到；但也不是看到店还在营业，就能直接要求分一半流水。先别急着吵账本，先做三件事：记清楚店是什么时候开的、钱从哪里来；保存收款码、订单、库存、设备、租赁合同和聊天记录；不要先签“各自名下归各
离婚时嫁妆和陪嫁能不能分
离婚时嫁妆和陪嫁能不能分 离婚时，娘家陪嫁的钱、车、金饰、家电，不是简单一句“娘家给的就归女方”，也不是对方说“结婚后用过就要平分”。关键看给付时间、父母当时的意思、财产登记在谁名下、婚后有没有混同使用。现在先做三件事：把父母付款记录和购买票据找出来，把车、金饰、家电、现金分别列
哺乳期被安排夜班加班可以拒绝吗
哺乳期被安排夜班加班可以拒绝吗 孩子还没满一周岁，公司一般不能安排你延长工作时间，也不能安排夜班劳动。你现在先做三件事：把孩子出生证明和哺乳期情况留好，把夜班、加班、排班通知截图保存，用书面方式告诉公司你处在哺乳期，请求调整到不延长工时、不上夜班的安排。 如果公司说“不来就算旷工
请假一天，全勤奖和补贴都被扣光合法吗
请假一天，全勤奖和补贴都被扣光合法吗 不一定合法，也不一定一分都不能扣。关键先看这笔钱到底是什么：是真正以“全勤”为条件的奖金，还是每月固定发的工资、岗位津贴、餐补、交通补贴、绩效工资。公司可以按合法制度处理考勤奖励，但不能把固定工资、已经提供劳动对应的报酬，随便包装成“全勤奖”
工资总是拖到下个月才发能申请劳动仲裁吗
工资总是拖到下个月才发能申请劳动仲裁吗 公司总是把工资拖到下个月才发，不一定每次都要马上仲裁，但不能一直只听老板说“再等等”。关键看三件事：原本约定哪天发、实际拖了多久、现在还差多少钱。 你现在先做三件事：把每个月“应发、实发、到账日期、差额”写出来；保存催工资的微信、短信、群通