法律指南
法律指南 - 第 7 页
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劳动争议准备证据指南8 分钟
公司让加班只给调休，不给加班费合法吗？
公司让加班只给调休，不给加班费合法吗？ 公司让你加班后只说“以后给你调休”，不一定都违法，但也不是公司一句“我们这里都调休”就能把加班费全抵掉。先看清楚加班发生在什么时候：工作日晚上、周末休息日、法定节假日，规则不一样。 现在先做三件事：把加班通知、排班表、考勤记录先保存；把公司
律小秤2026-05-18
加班费调休劳动仲裁
劳动争议准备证据指南9 分钟
试用期工资只发很少，转正后还能要求补差吗？
试用期工资只发很少，转正后还能要求补差吗？ 试用期工资发得低，不一定违法；但公司也不能一句“试用期都这么低”就随便压工资。你先别急着和 HR 吵，先做三件事：找出劳动合同、offer 或入职聊天记录；保存试用期每个月工资流水和工资条；记下实际工作城市、入职时间、转正时间和转正后实
罗萌祺2026-05-17
试用期工资工资差额劳动仲裁
劳动争议准备证据证据清单7 分钟
考勤记录在公司手里劳动仲裁怎么证明上班
考勤记录在公司手里劳动仲裁怎么证明上班 考勤记录在公司手里，不等于你就没办法证明上过班。很多人卡住，是因为老板一句“系统里没有你打卡”“你旷工了”，工资就被扣了，自己又拿不到后台记录。你现在先做三件事：把每天上班的聊天、排班、工作成果和工资记录保存下来；把公司不提供考勤、说你旷工
律秤网编辑部2026-05-25
劳动仲裁考勤记录证据清单