劳动仲裁证据目录怎么写

证据目录的作用，是让仲裁员和对方看清：你交了哪一份材料、从哪里取得、放在第几页、想用它证明哪件事。先把仲裁请求与待证明事实对应，再给证据编号；不要下载一张空表后，把手头所有截图不分先后地贴进去。

如果还没确定该找哪些证据，先看劳动仲裁证据清单。本文只解决已有材料如何整理成目录，不替代仲裁申请书，也不保证按示例填写就能获支持。需要边填写边编排页码，可以用站内证据目录整理器；工具能导出 CSV 或打印，实际提交前仍须核对当地格式。

可复制的空白证据目录

先复制下表，按你的受理机构要求增减栏目。页码指本次提交材料的装订页码；电子提交时，可写文件名、编号和页数，不要把手机相册序号当页码。

每一行尽量对应一组可识别的材料。连续三个月工资流水可以写成一组并标明月份和页码；不同来源、证明不同事实的文件不要混成“其他材料”一行。若手头只有照片或截图，就如实写“照片/截图打印件”，在备注写原始材料掌握情况。

欠薪争议的填写示例

下面只演示目录结构，人物、时间和金额均为虚构；不要直接替换姓名就提交。假设劳动者主张某两个月工资未足额支付，已持有入职通知、工资记录和银行流水。

“证明公司违法、请求仲裁支持”过于笼统。目录中写可由这份证据直接支持的事实，例如“证明某月约定工资”“证明某月仅到账部分款项”；是否构成欠薪、具体差额是多少，还要把工资条、流水、扣款理由和已付款逐项对上。工资流水不显示约定工资时，单靠流水可能算不出应发额。

欠薪、辞退、加班的证明目的不要写成同一句

上表帮助整理证明目的，不是举证责任的最终分配。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，当事人对自己的主张有责任提供证据；与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的，用人单位也有提供义务。考勤原始记录、完整工资台账等若在公司手里，不要在目录里假装自己已取得；把你持有的排班截图、工资到账记录和向公司索要材料的沟通先列明，再说明缺口。

聊天、邮件和企业微信材料还要说明账号身份、时间与完整上下文。具体保存方式可看微信聊天记录用于劳动仲裁的整理方法。

编号、页码、来源和原件怎么核对

目录序号要与材料标记一致。纸质材料通常先分页，再回填页码；新增一份材料后重新核对后面所有页码。电子提交先给文件稳定命名，例如“证据02_工资流水_某年3至6月.pdf”，再核对上传平台的大小、格式和份数限制。不要为迎合示例而改动原始文件内容。

“来源”写自己如何合法取得及谁持有：本人银行账户、本人邮箱、单位发给本人的工资条、本人手机中的完整聊天。它不是写“网上下载”。材料从同事处取得、涉及他人隐私或商业信息时，先核对可否提交和必要的遮挡范围。

提交复印件、打印件不意味着原件可以丢弃。深圳市光明区人社部门的提交须知把部分证据列为复印件，并要求带原件核对；这是该地公开要求，不可直接推为全国统一份数。电子聊天的“原始载体”可能是保存完整记录的手机或电脑，仅有粘贴到文档里的文字转述不能替代原聊天。原件暂不在手时，在备注中如实说明，不要把扫描件写成原件。

地方模板与提交份数以受理机构为准

赣州市人社局提供了仲裁申请书和证据目录模板，可以参考栏目，但不是全国统一表格。人社部《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定申请书按被申请人人数提交副本，并写明证据及其来源；它没有把所有地方的证据目录份数固定成一个数字。受理地是否有制式目录、签名日期栏、电子文件命名方式和额外副本，应查当地仲裁委当期受理须知。

本页的目录只管“提交了什么”。仲裁申请书还要载明请求、事实和理由；写法另看劳动仲裁申请书怎么写。如果发现目录里某一项请求缺关键事实，先标注缺口，不要为了填满表格编造证据。可以在证据目录整理器中按现有材料编辑、编排页码、导出 CSV 或打印，但导出文件仍需与你实际提交的材料逐页核对。